Hän on ensimmäinen Pohjois-Amerikan paavi, joka on valittu katolisen kirkon johtajaksi
Tekoäly on nykyään kaikkialla esillä. Monet ammattilaiset käyttävät tekoälyteknologiaa jossain määrin helpottaakseen elämäänsä, eivätkä HR-ihmiset ole poikkeuksena. Itse asiassa rekrytoijille on tulossa yleinen käytäntö käyttää tekoälyyn perustuvia seurantajärjestelmiä ansioluetteloiden ja hakemusten seulonnassa. Tämä on hyvä asia rekrytoijien kannalta, mutta se voi aiheuttaa ongelmia hakijoille, joiden ansioluetteloa ei ole mukautettu tekoälyn suorittaman ensimmäisen seulontakierroksen läpäisemiseen. Onneksi on asioita, joita voit huomioida ansioluetteloa laatiessasi varmistaaksesi, että se on sopiva tekoälyn asettamille vaatimuksille.
Oletko valmiina? Tutustu tähän galleriaan saadaksesi vinkkejä.
Vaikka voi olla houkuttelevaa käyttää epätavallisempaa fonttia ansioluettelossasi, etenkin jos haet luovaan työtehtävään, on parasta kuitenkin pysyä tavallisessa fontissa.
Yleensä on parasta käyttää Arial, Calibri tai Times New Roman fontteja. Muiden fonttien tulkinta voi olla tekoälylle haasteellista, eikä se ole riskin arvoista.
Myös muotoiluun on hyvä kiinnittää huomiota. Yritä varmistaa, että sinulla on selkeät otsikot ja luettelopisteet. Suosi myös johdonmukaista muotoilua.
Kun ansioluettelosi on hyvin jäsennelty tekoälyalgorit ymmärtävät hierarkian ja tietojen rakenteen paremmin.
Seuraavaksi on vuorossa avainsanojen sisällyttäminen. Lue työnkuvaus huolellisesti ja mieti mitkä sanat ovat tärkeimmät kyseiseen työnkuvaan nähden.
Kun sinulla on luettelo näistä avainsanoista, muista sisällyttää ne ansioluetteloosi. Monet hakemusten seurantajärjestelmät käyttävät avainsanoja sopivien hakijoiden tunnistamiseen.
Saattaa olla houkuttelevaa sisällyttää ansioluetteloosi grafiikkaa tai kuvia. Varsinkin kun joissakin maissa on tapana liittää ansioluetteloon valokuva.
Tätä kannattaa kuitenkin yleensä välttää, sillä grafiikka ja kuvat voivat hämmentää tekoälyalgoritmeja. Suosi ennemmin pelkkää tekstiä ja käytä tavanomaisia osioiden otsikoita.
Älä yritä käyttää kaunokirjallista kieltä. Yksinkertaiset sanavalinnat ovat suotavampia, mikäli hakemuksesi seulotaan tekoälyn seurantajärjestelmällä.
Varmista, että käyttämäsi sanat ovat täsmällisiä ja lyhyitä. Älä käytä pitkiä lauseita tai monimutkaista alan ilmaisuja. Algoritmillä voi nimittäin olla vaikeuksia tulkita niitä.
On aina hyvä idea sisällyttää ansioluetteloosi metatietoja. Näitä ovat syntymäaikasi, yhteystietosi ja paikkakuntasi. Nämä ovat hyödyllisiä vaikka hakemuksia käsittelisikin ihminen tekoälyn sijaan.
Metatietojen sisällyttäminen on erityisen hyödyllistä tekoälyn luettavuuden kannalta. Metatiedot auttavat ohjelmistoa luokittelemaan ja järjestämään tiedot mahdollisimman tarkasti.
Muiden tietojen esittämisessä on parasta käyttää tavanomaisia otsikoita, kuten työkokemus, koulutus ja taidot.
Käyttämällä näitä yleisiä otsikoita autat tekoälyjärjestelmää tunnistamaan ja luokittelemaan ansioluettelosi eri osat.
Yritä välttää epätavallisia merkkejä, kuten symboleja tai erikoismerkkejä. Ne voivat hämmentää sovellusten seurantajärjestelmien algoritmeja.
Suosi sen sijaan vakiomerkkejä ja vältä epätavallisia muotoiluja, jotka saattavat hämmentää tekoälyn seulontatyökaluja.
Lyhenteiden käyttöä on myös hyvä välttää. Tekoälyalgoritmi ei välttämättä ymmärrä monia alakohtaisia lyhenteitä.
Jos joudut todella käyttämään lyhenteitä, muista kirjoittaa ne kokonaan ainakin kerran. Näin tekoäly ymmärtää ne todennäköisesti paremmin.
Muista lopuksi tallentaa ansioluettelosi tavallisessa tekstimuodossa (ASCII) tai tavallisessa tiedostomuodossa. Tekoäly lukee näitä tiedostotyyppejä yleisesti paremmin.
Tässä on siis joitakin erityisiä vinkkejä siitä, miten tekoälyn seurantajärjestelmät voivat lukea ansioluetteloa. Seuraavasi esittelemme tapoja, joilla voit hyödyntää tekoälyä apuna ansioluettelon kirjoittamisessa!
Ensinnäkin voit halutessasi käyttää tekoälytyökalua ansioluettelon optimoinnissa. On olemassa työkaluja, jotka voivat analysoida työnkuvauksia ja tarjota ehdotuksia ansioluettelosi optimoimiseksi.
Nämä työkalut voivat suositella avainsanoja, taitoja ja saavutuksia, jotka vastaavat sen työpaikan erityisvaatimuksia, jota olet hakemassa.
Tekoäly voi lisäksi auttaa ansioluettelosi oikolukemisessa. Saatavilla on paljon tekoälytyökaluja, joiden avulla voit tarkistaa ansioluettelosi oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheiden varalta.
Samojen työkalujen avulla voidaan myös tarkistaa, että asiakirja noudattaa asianmukaisia muotoiluohjeita. Näin ansioluettelosi näyttää kokonaisuudessaan ammattimaisemmalta.
Saatavilla on myös tekoälytyökaluja, joiden avulla voit optimoida ansioluettelosi hakemusten seurantajärjestelmiä varten.
Hyödyntämällä näitä työkaluja voit parantaa mahdollisuutta siitä, että ansioluettelosi vastaa näiden järjestelmien asettamia kriteerejä ja pääset ensimmäisen seulontavaiheen läpi.
Vaikka tekoäly voi olla suuri apu ansioluettelon laatimisessa on kuitenkin tiettyjä asioita, joita on syytä varoa. Ensinnäkin on muistettava, että tekoäly ei ole hyvä henkilökohtaistamisen kannalta.
Tekoälyn tarjoamat ansioluettelotyökalut voivat antaa yleisiä suosituksia. On kuitenkin tärkeää, että muokkaat ansioluettelosi yksilöllisesti omien ainutlaatuisten kokemusten ja saavutusten perusteella.
On myös tärkeää, ettet hyödynnä tekoälytyökalua epäeettisissä teoissa, joko tarkoituksella tai tahattomasti.
Tekoälyä on esimerkiksi mahdollista käyttää pätevyyden korostamisessa tai harhaanjohtavien tietojen antamiseen. Muista kuitenkin aina, että avoimuus on ensiarvoisen tärkeää kun on kyse työpaikan hakemisesta.
Lähteet: (hipCV) (LiveCareer)
Miten kirjoittaa ansioluettelo, joka läpäisee tekoälyn skannerit
Optimoi ansioluettelosi hakemusten seurantajärjestelmiä varten
ELÄMÄNTAPA Cv
Tekoäly on nykyään kaikkialla esillä. Monet ammattilaiset käyttävät tekoälyteknologiaa jossain määrin helpottaakseen elämäänsä, eivätkä HR-ihmiset ole poikkeuksena. Itse asiassa rekrytoijille on tulossa yleinen käytäntö käyttää tekoälyyn perustuvia seurantajärjestelmiä ansioluetteloiden ja hakemusten seulonnassa. Tämä on hyvä asia rekrytoijien kannalta, mutta se voi aiheuttaa ongelmia hakijoille, joiden ansioluetteloa ei ole mukautettu tekoälyn suorittaman ensimmäisen seulontakierroksen läpäisemiseen. Onneksi on asioita, joita voit huomioida ansioluetteloa laatiessasi varmistaaksesi, että se on sopiva tekoälyn asettamille vaatimuksille.
Oletko valmiina? Tutustu tähän galleriaan saadaksesi vinkkejä.