Zhurong-mönkijän kiehtovat löydöt
Maailmanlaajuisen analyysi- ja neuvontayrityksen Gallupin vuonna 2025 tekemässä tutkimuksessa 10 000 työntekijää kertoi, että henkilökohtainen hyvinvointi on tärkein tekijä työtarjousta harkittaessa, ja sen jälkeen tulevat palkka ja työturvallisuus. Työ- ja yksityiselämän tasapainon osalta Eurooppa on yksi maailman parhaista alueista. Listauksessa keskitytään sellaisiin tekijöihin kuin äitiysloma, sairausajan palkka, työaika, terveydenhuolto ja sosiaaliset oikeudet. Maailmanlaajuisessa pistemäärässä 100:sta otetaan huomioon muun muassa vuosiloma, vähimmäispalkka, LGBTQ+-osallisuus ja onnellisuusindeksi.
Klikkaa galleriassa eteenpäin ja selvitä 30 kärkisijalla olevaa maata.
Liettuassa on kunnollinen terveydenhuolto ja palkallinen loma, mutta maassa on ongelmia pitkien työaikojen, alhaisempien äitiysetuuksien ja matalampien palkkojen kanssa.
Bulgarian alhaisempaan työ- ja yksityiselämän tasapainoon vaikuttavat pitkät työajat ja vähäiset palkalliset sairauslomat.
Korkeat palkat ja erinomainen terveydenhuolto takaavat Sveitsissä vahvan tuen työntekijöille. Pitkät työajat ja lakisääteisten lomien vähäisyys vaikeuttavat kuitenkin työntekijöiden todellisen tasapainon löytämistä.
Kreikka tarjoaa äitiyslomaa ja terveydenhuoltopalveluja, mutta sen haasteena ovat pitkät työajat ja alhaisemmat palkat. Koska samaa sukupuolta olevien avioliitto laillistetaan vuonna 2024, maa jatkaa LGBTQ+-integraation parantamista.
Albanian työ- ja yksityiselämän tasapainoa heikentävät pitkät työajat, alhaisemmat palkat ja vähäiset palkalliset sairauslomat.
Romanian heikompi työ- ja yksityiselämän tasapaino johtuu pitkistä työajoista ja alhaisemmasta äitiyspalkasta. Romania tarjoaa perusterveydenhuollon ja lakisääteisen loman, mutta parantamisen varaa on kuitenkin yhä.
Italiassa työ- ja yksityiselämän tasapaino on heikompi, ja työajat ovat pitkiä ja äitiysetuudet kohtalaisia. Terveydenhuolto on hyvä, mutta lisää osallisuutta ja parempaa perhepolitiikkaa tarvitaan.
Unkari kamppailee pitkien työaikojen ja alhaisemman vähimmäispalkan kanssa, mikä vaikuttaa työ- ja yksityiselämän tasapainoon.
Puola tarjoaa terveydenhuoltopalveluja ja kohtuullisen vähimmäispalkan, mutta pitkät työajat ja alhaisemmat äitiyspalkat heikentävät työ- ja yksityiselämän kokonaisarvosanaa.
Maltalla työ- ja yksityiselämän tasapaino on kunnossa, mutta pidemmät työajat ja vähäisempi LGBTQ+-integraatio haittaavat sitä.
Latviassa työntekijät saavat terveydenhuoltoa, palkallisia vapaita ja kohtuullisen vähimmäispalkan. Pidemmät työajat ja vähäisempi osallisuus vaikuttavat kuitenkin jonkin verran maan työ- ja yksityiselämän tasapainon arvosanaan.
Itävalta tarjoaa hyvän terveydenhuollon, oikeudenmukaiset palkat ja vahvat äitiysetuudet, mutta pitkät työajat vaikuttavat hieman työ- ja yksityiselämän tasapainoon.
Iso-Britanniassa työntekijät nauttivat palkallisesta lomasta, terveydenhuollosta ja kohtuullisesta työviikosta. Euroopan toiseksi alhaisin äitiyspalkka ja pidemmät työajat ovat kuitenkin huonommat kuin huippumaiden vastaavissa maissa.
Ranskassa on hyvät lakisääteiset lomat, terveydenhuolto ja vankka vähimmäispalkka. Työajat ja hieman heikommat tulokset perhepolitiikasta kuin kärkimaiden vertailussa vaikuttavat kuitenkin sen yleiseen sijoitukseen työ- ja yksityiselämän tasapainosta.
Ruotsi on tunnettu edistyksellisestä sosiaalipolitiikastaan, kuten palkallisesta vanhempainlomasta ja terveydenhuollosta. Työ- ja yksityiselämän tasapainoa heikentävät kuitenkin hieman turvallisuuskysymykset, minkä vuoksi Ruotsi ei saa täyttä pistemäärää.
Virossa on hyvä terveydenhuolto ja palkallinen äitiysloma, mutta suhteellisen pitkät työajat voivat haitata työ- ja yksityiselämän tasapainoa, minkä vuoksi Viro ei pääse indeksissä korkeammalle sijalle.
Kroatiassa työntekijät hyötyvät terveydenhuollosta ja palkallisesta lomasta, mutta pidemmät työajat vaikuttavat työ- ja yksityiselämän tasapainoon. Vaikka tilanne on parantunut, perhe- ja LGBTQ+-politiikassa on vielä parantamisen varaa.
Tšekki tarjoaa kohtuullisen palkan, terveydenhuollon ja lakisääteisen loman, mutta LGBTQ+-oikeuksissa on parantamisen varaa, mikä vaikuttaa työ- ja yksityiselämän tasapainoon.
Portugali tarjoaa hyvän terveydenhuollon ja kohtuulliset työajat. Alhaisemmat palkat muihin Euroopan maihin verrattuna kuitenkin hidastavat maata.
Alankomaissa on erinomainen terveydenhuolto, lakisääteinen palkallinen loma ja vahva LGBTQ+-osallisuus. Alankomaissa on Euroopan lyhin työviikko, joka on keskimäärin vain 32 tuntia, joten se on paras valinta, jos haluat tasapainottaa työ- ja yksityiselämää.
Espanjassa on paljon lakisääteistä palkallista lomaa, terveydenhuoltoa ja runsasta vuosilomaa (36 päivää). Vaikka työajat ovat hieman pidemmät, vahva osallisuus ja perhepolitiikka tekevät siitä houkuttelevan vaihtoehdon työntekijöille.
Sloveniassa työ- ja yksityiselämän tasapaino on hyvä. Maassa on hyvä terveydenhuolto, palkallinen sairausloma ja perhetuki.
Luxemburgin erinomainen terveydenhuolto, lakisääteiset lomat ja korkea vähimmäispalkka tekevät siitä huippuluokan kilpailijan työn ja yksityiselämän tasapainon suhteen.
Saksa tarjoaa anteliaan äitiysloman, erinomaisen terveydenhuollon ja alhaiset työajat sekä vahvan perhetuen ja osallisuuden, mikä takaa työntekijöille korkean elämänlaadun.
Norja asettaa onnellisuuden ja hyvinvoinnin etusijalle tarjoamalla palkallisen äitiysloman, lyhyemmät työajat ja vahvan terveydenhuoltojärjestelmän. Vanhemmilla on esimerkiksi oikeus jopa 49 viikon palkalliseen vanhempainvapaaseen.
Suomalaiset työntekijät voivat nauttia terveestä tasapainosta kohtuuhintaisen terveydenhuollon, palkallisen vanhempainvapaan ja lyhyempien työaikojen ansiosta. Korkean onnellisuuden ja osallisuuden ansiosta Suomi on johtava maa perheystävällisessä politiikassa.
Belgiassa työ- ja yksityiselämän tasapaino kukoistaa erinomaisen terveydenhuollon, lakisääteisen loman ja hyvän vähimmäispalkan ansiosta. Osallisuuden korostaminen ja alhaisemmat työajat tekevät Belgiasta loistavan paikan sopusointua etsiville työntekijöille.
Tanskalaiset ovat työ- ja yksityiselämän tasapainon asiantuntijoita alhaisen työajan, vahvan terveydenhuollon ja palkallisen sairausloman ansiosta. Kun tähän lisätään korkea onnellisuusindeksi, on selvää miksi Tanska on työntekijöiden kannalta erinomainen maa.
Islanti tarjoaa erinomaisen työ- ja yksityiselämän tasapainon 38 päivän vuosilomalla, 100 %:n sairausajan palkan, erinomaisen terveydenhuollon ja vahvan LGBTQ+-integraation. Korkean onnellisuusindeksinsä ansiosta Islanti on erinomainen valinta työn joustavuuden suhteen.
Irlanti on ensimmäisellä sijalla anteliaalla vuosilomallaan, terveydenhuollolla ja Euroopan korkeimmalla vähimmäispalkalla, joka on 13,44 euroa tunnilta. Viimeaikaiset parannukset lakisääteiseen sairausajan palkkaan ja julkiseen turvallisuuteen parantavat työ- ja yksityiselämän tasapainoa.
Lähteet: (Gallup) (Remote) (Euronews)
Parhaat Euroopan maat työn ja yksityiselämän tasapainon kannalta vuonna 2025
Nämä ovat 30 parasta
ELÄMÄNTAPA Lgbtq+
Maailmanlaajuisen analyysi- ja neuvontayrityksen Gallupin vuonna 2025 tekemässä tutkimuksessa 10 000 työntekijää kertoi, että henkilökohtainen hyvinvointi on tärkein tekijä työtarjousta harkittaessa, ja sen jälkeen tulevat palkka ja työturvallisuus. Työ- ja yksityiselämän tasapainon osalta Eurooppa on yksi maailman parhaista alueista. Listauksessa keskitytään sellaisiin tekijöihin kuin äitiysloma, sairausajan palkka, työaika, terveydenhuolto ja sosiaaliset oikeudet. Maailmanlaajuisessa pistemäärässä 100:sta otetaan huomioon muun muassa vuosiloma, vähimmäispalkka, LGBTQ+-osallisuus ja onnellisuusindeksi.
Klikkaa galleriassa eteenpäin ja selvitä 30 kärkisijalla olevaa maata.