Kreml laukaisee 65 lennokkia yhdessä yössä
Saksassa vanhempainvapaa voi kestää enintään kolme vuotta lasta kohden. Vanhemmat voivat pitää tämän loman milloin tahansa siihen asti kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Tänä aikana heillä on oikeus työsuojeluun, mikä tarkoittaa, että he voivat palata sen jälkeen työhönsä. Lisäksi vanhemmat voivat saada vanhempainpäivärahaa enintään 14 kuukauden ajan, ja se voidaan jakaa molempien vanhempien kesken.
Kanadassa äitiysloma on enintään 15 viikkoa, ja sitä tarjotaan biologisille äideille ja sijaisäideille. Lisäksi biologiset, adoptiovanhemmat tai laillisesti tunnustetut vanhemmat voivat saada enintään 35 viikkoa vanhempainrahaa.
Ruotsi tarjoaa 480 päivää palkallista vanhempainlomaa, josta 390 päivää kattaa 80 prosenttia vanhemman palkasta ja 90 päivää puolestaan kiinteämääräistä palkkaa. Kummankin vanhemman on pidettävä vähintään 90 päivää vanhempainvapaata. Vanhemmat voivat siirtää päiviä keskenään, ja joustavia lomavaihtoehtoja on tarjolla siihen asti, kun lapsi täyttää 12 vuotta. Vanhempainpäivärahan ehdot ovat yleensä samat, jos kyseessä on adoptio.
Norja myöntää enintään 49 viikkoa vanhempainvapaata täydellä palkalla tai 59 viikkoa 80 prosentin palkalla. Loma jaetaan vanhempien kesken siten, että kullekin vanhemmalle annetaan tietyt viikot ja loput jaetaan.
Ranskassa palkallinen äitiysloma kestää 16 viikkoa, ja se alkaa kuusi viikkoa ennen odotettua synnytystä ja kestää vähintään 10 viikkoa. Myös vanhempainlomaa on tarjolla, ja se voidaan jakaa vanhempien kesken perheen tarpeiden mukaisesti.
Suomi tarjoaa 160 päivää palkallista vanhempainvapaata, ja molemmilla vanhemmilla on mahdollisuus saada myös lisävapaita. Järjestelmään sisältyy vanhempainpäiväraha ja mahdollisuus pidentää lomaa tarvittaessa.
Australia tarjoaa tällä hetkellä perheille jopa 22 viikoa palkallista vanhempainvapaata lasta varten. Tämä tarjoaa taloudellista tukea ja antaa vanhemmille mahdollisuuden pitää töistä vapaata lapsensa hoitoa varten.
Iso-Britanniassa vanhempainvapaa voi kestää enintään 18 viikkoa lasta kohden, ja se on käytettävissä siihen asti, kun lapsi täyttää 18 vuotta. Vanhempainvapaa on kuitenkin palkaton. Äideillä on oikeus palkalliseen äitiyslomaan enintään 52 viikkon ajan. Isät voivat puolestaan pitää enintään kaksi viikkoa palkallista isyysvapaata.
Alankomaissa myönnetään 16 viikon palkallinen äitiysloma, johon sisältyy kuusi viikkoa ennen laskettua aikaa ja 10 viikkoa synnytyksen jälkeen. Isillä on oikeus yhteen viikkoon palkalliseen vapaaseen heti synnytyksen jälkeen. He voivat lisäksi pitää viisi viikkoa palkatonta vapaata, joka voidaan pitää kuuden ensimmäisen kuukauden aikana synnytyksestä.
Tanskassa vanhempainvapaa kestää yhteensä 52 viikkoa. Siihen sisältyy 18 viikkoa äitiyslomaa äidille, joka on pidettävä ennen synnytystä tai sen jälkeen. Isät voivat pitää kaksi viikkoa isyyslomaa, joka on pidettävä 14 ensimmäisen viikon aikana synnytyksestä. Loput 32 viikkoa voidaan jakaa molempien vanhempien kesken.
Japanissa vanhempainvapaa voidaan pitää enintään 12 kuukautta lapsen syntymän jälkeen. Vanhempainvapaata voidaan jatkaa kuudella kuukaudella, jos toinenkin vanhempi jää vapaalle, jolloin molempien vanhempien kesken voidaan jakaa yhteensä 18 kuukauden vanhempainvapaa.
Itävallassa vanhempainvapaa voi kestää enintään 36 kuukautta lasta kohden. Vanhemmat voivat pitää tätä lomaa siihen asti, kun lapsi täyttää kaksi vuotta. Vanhempainvapaa voidaan lisäksi jakaa molempien vanhempien kesken. Vanhempainvapaan aikana vanhemmilla on oikeus saada vanhempainpäivärahaa rajoitetun ajan, joka perustuu heidän aiempiin ansioihinsa.
Molemmilla vanhemmilla on Uudessa-Seelannissa oikeus 26 viikon palkalliseen vanhempainvapaaseen. Järjestelmä tarjoaa viikoittaisen maksun ja muita palkattomia lomavaihtoehtoja joustavuuden lisäämiseksi.
Belgiassa on 15 viikon palkallinen äitiysvapaa, johon voi liittyä ylimääräistä vanhempainlomaa. Isällä tai yhteisvanhemmalla on oikeus 20 päivän isyysvapaaseen lapsen syntymän jälkeen.
Tšekissä vanhempainvapaa kestää enintään kolme vuotta lasta kohden, ja sen voi pitää kumpi tahansa vanhempi. Äideillä on oikeus 28 viikon äitiyslomaan, josta maksetaan 70 prosenttia heidän palkastaan. Isät voivat puolestaan pitää kaksi viikkoa palkallista isyysvapaata. Vanhempainvapaan aikana vanhemmat voivat saada aikaisempiin ansioihin perustuvaa etuutta.
Portugalissa vanhemmat voivat pitää vanhempainvapaata enintään 120 päivää, jota voidaan pidentää 150 päivään, mikäli se jaetaan molempien vanhempien kesken. Jos molemmat vanhemmat pitävät lomaa vähintään 30 päivää, he voivat pidentää sitä 180 päivään. Lisäksi vanhempainvapaa voidaan pitää yhtäjaksoisesti tai osissa. Vanhempainvapaan aikana vanhemmat saavat etuuden, joka perustuu heidän aiempiin ansioihinsa.
Virossa vanhemmat saavat yhteensä 515 päivän ajan yhteistä vanhempainrahaa. Tämä koostuu 30 päivän äitiysrahasta, 30 päivän isyysrahasta ja 515 päivän jaetusta vanhempainrahasta.
Etelä-Koreassa työntekijöille on annettava 90 päivää äitiysvapaata, josta 45 päivää on pidettävä heti synnytyksen jälkeen. Äityisvapaan ensimmäiset 60 päivää ovat työnantajan maksamia, ja loput valtion. Isyysvapaa on puolestaan 10 päivän palkallinen loma.
Liettuassa vanhempainvapaata voidaan pitää enintään kolme vuotta lasta kohden, jolloin molemmat vanhemmat voivat jakaa tämän ajan. Ensimmäiset 12 kuukautta maksetaan aiempiin ansioihin perustuvan palkan mukaan, ja loput vanhempainvapaasta voidaan pitää palkattomana vapaana. Äideillä on oikeus 18 viikon äitiyslomaan, ja isät voivat pitää 30 päivää palkallista isyyslomaa.
Unkarissa vanhempainvapaa voi kestää jopa kolme vuotta lasta kohden, jolloin vanhemmat voivat jakaa sen keskenään. Äideillä on oikeus 24 viikon äitiyslomaan, josta maksetaan 100 prosenttia heidän palkastaan. Isät voivat pitää viisi päivää palkallista isyysvapaata.
Espanjassa vanhempainvapaa kestää 16 viikkoa kummallekin vanhemmalle, ja se voidaan pitää samanaikaisesti tai erikseen. Lomasta maksetaan täysi korvaus, joka on 100 prosenttia työntekijän palkasta ja, jonka enimmäismäärä perustuu sosiaaliturvamaksuihin. Vanhempainvapaata sovelletaan yhtä lailla synnytykseen, adoptioon ja pitkäaikaiseen sijaishoitoon.
Sloveniassa vanhempainvapaan pituus on 365 päivää lasta kohden, ja se voidaan jakaa vanhempien kesken. Äideillä on oikeus 105 päivän äitiyslomaan, josta osa maksetaan korotettuna. Isät voivat pitää 30 päivää palkallista isyysvapaata.
Irlannissa vanhempainvapaa antaa vanhemmille mahdollisuuden pitää enintään 26 viikkoa palkatonta lomaa kutakin alle 12-vuotiasta lasta kohden. Vanhempainvapaa voidaan pitää yhtenä kokonaisuutena tai erillisinä jaksoina. Lisäksi on äitiysloma, joka on 26 viikkoa palkallista lomaa ja 16 viikkoa palkatonta lomaa. Isät voivat pitää kaksi viikkoa palkallista isyysvapaata.
Italiassa lakisääteinen palkallinen äitiysvapaa on viisi kuukautta, ja sen lisäksi on mahdollista saada lisää vanhempainlomaa. Järjestelmään sisältyy etuuksia, joilla tuetaan molempia vanhempia ja varmistetaan perhehoito.
Monien Itä-Euroopan maiden tapaan Bulgarian vanhempainvapaa kestää enintään kolme vuotta lasta kohden. Äideillä on oikeus 410 päivän äitiyslomaan, josta ensimmäiset 135 päivää maksetaan 90 prosenttia palkasta. Isät voivat pitää puolestaan 15 päivää palkallista isyyslomaa.
Kumpikin vanhempi voi pitää kuusi kuukautta vanhempainvapaata, joista kuusi viikkoa ovat siirrettävissä vanhempien kesken. Tämä tasapuolinen jakojärjestelmä edistää sukupuolten tasa-arvoa vanhempainvastuiden osalta.
Puolassa vanhempainvapaa voi kestää jopa 32 viikkoa. Äideillä on oikeus 20 viikon äitiyslomaan, josta kuusi ensimmäistä viikkoa maksetaan 100-prosenttisesti ja loput 80-prosenttisesti. Isät voivat pitää kaksi viikkoa palkallista isyysvapaata.
Kreikassa vanhempainvapaa on neljä kuukautta kummallekin vanhemmalle, ja se voi pitää siihen asti, kun lapsi täyttää kuusi vuotta. Äideillä on oikeus 17 viikon äitiyslomaan ja isät puolestaan 14 päivän palkalliseen isyyslomaan.
Sveitsissä on14 viikon palkallisen äitiysloman, josta maksetaan 80 prosenttia keskipalkasta. Sveitsissä ei ole tällä hetkellä erillistä isyysvapaata, mutta osa työnantajista työnantajat tarjoavat palkallisen isyysvapaan osana etujaan.
Romaniassa äitiysloma on 126 päivää, ja siitä maksetaan 85 prosenttia palkasta. Isyysloma on huomattavasti lyhyempi, vain 15 päivää.
Lähteet: (European Commission) (Yahoo) (Insider Monkey) (Remote)
Lapsen saaminen voi olla taianomaista aikaa, mutta siihen voi liittyä myös haasteita, kuten univajetta ja kotitöiden hallitsemista. Työssäkäyville vanhemmille suuri kysymys on miten paljon aikaa heillä on varaa pitää vapaata ja miten he voivat hoitaa taloutensa vanhempainvapaan aikana. Käytännöt vaihtelevat suuresti eri puolilla maailmaa, ja ne tarjoavat ratkaisevan tärkeää tukea uusille vanhemmille. Joissakin maissa nämä politiikat ovat anteliaampia, ja ne tarjoavat pidennettyä vapaata, josta maksetaan täysi tai osittainen palkka. Nämä anteliaat politiikat edistävät sukupuolten tasa-arvoa ja perheiden hyvinvointia.
Tässä galleriassa esitellään 30 maata, jotka tunnetaan poikkeuksellisista vanhempainvapaan käytännöistään. Klikkaa galleriassa eteenpäin ja katso mitkä maat ovat edelläkävijöitä!
Maat, joissa on maailman parhaat vanhempainvapaat
Nämä maat ovat tunnettuja poikkeuksellisesta vanhempainvapaita koskevasta politiikastaan
ELÄMÄNTAPA Vanhemmuus
Lapsen saaminen voi olla taianomaista aikaa, mutta siihen voi liittyä myös haasteita, kuten univajetta ja kotitöiden hallitsemista. Työssäkäyville vanhemmille suuri kysymys on miten paljon aikaa heillä on varaa pitää vapaata ja miten he voivat hoitaa taloutensa vanhempainvapaan aikana. Käytännöt vaihtelevat suuresti eri puolilla maailmaa, ja ne tarjoavat ratkaisevan tärkeää tukea uusille vanhemmille. Joissakin maissa nämä politiikat ovat anteliaampia, ja ne tarjoavat pidennettyä vapaata, josta maksetaan täysi tai osittainen palkka. Nämä anteliaat politiikat edistävät sukupuolten tasa-arvoa ja perheiden hyvinvointia.
Tässä galleriassa esitellään 30 maata, jotka tunnetaan poikkeuksellisista vanhempainvapaan käytännöistään. Klikkaa galleriassa eteenpäin ja katso mitkä maat ovat edelläkävijöitä!