Pidä huoli omista asioistasi: mitä pitää pitää yksityisenä töissä (ja miksi) -

Olitpa sitten kokenut ammattilainen tai aivan uusi työntekijä, on tiettyjä asioita, joita ei pidä koskaan mainita tai joista ei tulisi keskustella työpaikalla. On parasta pitää yksityiselämä yksityisenä ja keskittyä työhön työpaikalla. Mistä tarkalleen ottaen sinun ei kuitenkaan pitäisi kysyä tai puhua? Tässä galleriassa esitellään useita asioita mitä kannattaa välttää työpaikalla. Niiden joukossa on muun muassa juoruilu.

Oletko kiinnostunut tietämään tarkemmin mitkä asiat kannattaa pitää yksityisenä työpaikalla? Jatka lukemista klikkaamalla eteenpäin.

© Shutterstock

Henkilökohtaiset parisuhteet -

Vaikka haluaisitkin jakaa yksityiselämäsi ja kertoa kenen kanssa seurustelet, sitä ei kuitenkaan kannata tehdä. Näillä suhteilla ei ole nimittäin mitään tekemistä ammatillisen työsi kanssa.

© Shutterstock

Terveyshuolet -

Jos puhut terveysongelmistasi, jotkut työnantajat saattavat pitää sinua vähemmän kyvykkäänä. Näin ollen sinulle ei välttämättä tarjota yhtä haastavia työtehtäviä, sillä taustalla saattaa olla pelko siitä, että terveysongelmasi voisivat häiritä sinua. Vaikka tämä ei ole eettistä tai laillista, se saattaa ohjata jonkun alitajuista järkeä.

© Shutterstock

Talousasiat -

Muista, ettet puhu pelkästään palkasta, palkkiopalkkioiden määrästä tai edes bonuksista. Tämä voi aiheuttaa paljon ristiriitoja, eikä yritys ole sinuun tyytyväinen. Lisäksi kollegat voivat kokea kateutta sinua kohtaan, mikäli he tienaavat vähemmän.

© Shutterstock

Poliittiset näkemykset -

Politiikka ei kuulu työpaikoille. Jos keskustelet poliittisesta puoluekannastasi tai siitä ketä äänestät, voit saada aikaan konflikteja työpaikalla.

© Getty Images

Uskonnolliset näkemykset -

Joillekin uskonto on tärkeä, ja se on ihan okei. Siitä puhuminen työpaikalla ei kuitenkaan ole. Ihmisillä on erilaisia uskomuksia, ja toimistossa on tarkoitus saavuttaa tavoitteita, eikä niinkään keskustella uskonnosta.

© Shutterstock

Urasuunnitelmat -

Riippumatta siitä aiotko pysyä nykyisessä yrityksessäsi vai et, sinun ei pitäisi koskaan keskustella tulevaisuuden suunnitelmistasi. Jos väärä henkilö saa vihiä aikeistasi, saatat joutua vaikeuksiin ja menettää mahdollisuuksia tiettyjen työtehtävien tai -projektien kohdalla.

© Shutterstock

Tiedot, joista muut uskoutuvat sinulle -

Jos kollega tai pomo uskoutuu sinulle, sinun pitäisi kunnioittaa sitä, että hän luottaa sinuun. Jos sinut tunnetaan yrityksessä juoruilijana, ihmiset eivät todennäköisesti luota sinuun.

© Shutterstock

Väsymyksesi -

Vaikka meillä kaikilla on päiviä, jolloin olemme uupuneita, sinun ei pitäisi kuitenkaan ilmaista sanallisesti väsymystäsi. Se voi antaa vaikutelman, ettet aseta työtä etusijalle ja panostat vain osittain.

© Shutterstock

Stressaantunut olosi -

Jos ihmiset näkevät sinut henkilönä, joka ei kestä stressiä, sinua ei todennäköisesti valita projekteihin, ylennyksiin tai muihin uraa edistäviin toimiin. Vaikka stressi on täysin normaalia, pomot haluavat nähdä henkilön, joka pystyy käsittelemään stressiä hyvin.

© Shutterstock

Jos pidät työkaverisi asusta -

Vaikka pitäisit työkaverisi asusta sitä ei kannata aina ilmaista. Jos kerrot jollekin toiselle tai kyseiselle työtoverille hänen asustaan, hän saattaa ymmärtää tarkoituksesi väärin ja väittää, että häntä on ahdisteltu seksuaalisesti.

© Shutterstock

Jos ajattelet työkaverisi olevan raskaana -

Vaikka haluaisitkin onnitella työkaveria, jonka luulet olevan raskaana, älä tee niin. Ehkä henkilö on raskaana tai ehkä hän on vain lihonut muutaman kilon. Jos erehdyt, voit vain kuvitella miten kiusallinen tilanne onkaan.

© Shutterstock

Ikäsi -

Tämä tieto ei kuulu kenellekään. Ellei se ole yrityksen lomakkeella, sinun ei pitäisi kertoa ikääsi. Ihmiset tekevät nopeasti oletuksia työstäsi ja työpanoksestasi pelkästään sen perusteella kuinka vanha olet ja mitä he ovat kuulleet sukupolvestasi.

© Shutterstock

Negatiiviset mielipiteet yrityksen politiikasta -

Jos yrityksessä on joku sellainen toimintatapa, josta et ole samaa mieltä tai josta et pidä, älä kuitenkaan juorua siitä. Jos se on ehdottoman välttämätöntä, voit sopia tapaamisen pomosi kanssa ja keskustella asiasta kahden kesken.

© Shutterstock

Pomoa tai työtovereita koskevat valitukset -

Vältä valittamista muista, ellei kyseessä ole virallinen valitus henkilöstöhallinnolle. Se kostautuu lopulta kyseiselle henkilölle ja luo vihamielisen työympäristön, joka ei ole hyväksi kenellekään.

© Shutterstock

Yksityiskohdat työnhausta -

Jos olet etsimässä muuta työtä, älä kerro yksityiskohtia kenellekään, jonka kanssa työskentelet. Tieto päätyy nimittäin mitä todennäköisimmin esimiehelle tai henkilöstöhallintoon, jolloin saatat menettää nykyisen työpaikkasi.

© Shutterstock

Henkilökohtaiset oikeudelliset asiat -

Oletko parhaillaan käsittelemässä avioero? Tai haastamassa yrityksen oikeuteen? Älä koskaan keskustele oikeudellisista asioista, jotka vaikuttavat elämääsi. On tärkeää, että tällaiset asiat käsitellään yksityisesti, sillä niistä keskusteleminen aiheuttaa vain lisäongelmia.

© Shutterstock

Saamasi edut -

Saamasi tai ansaitsemasi edut eivät kuulu muille kuin sinulle itsellesi. Siitä seuraa nimittäin draamaa jos tulee yleiseen tietoisuuteen, että saat edun, jonka joku toinen henkilö ei puolestaan saa.

© Shutterstock

Seksuaaliset mieltymykset tai kokemukset -

Seksuaalisista mieltymyksistä tai kokemuksista keskusteleminen työpaikalla ei todellakaan ole hyväksyttävää. Ihmiset voivat tulkita jakamasi asiat väärin. Tämä voi aiheuttaa vakavia oikeudellisia ongelmia.

© Shutterstock

Aiempien työnantajien arvostelu -

Jos valitat aiemmasta työnantajasta, se luo sinusta huonon kuvan. Nykyinen työnantajasi saattaa miettiä mitä sanot hänestä silloin, kun hän ei kuuntele tai ole paikalla.

© Shutterstock

Sosiaalisen median draamasi -

Sosiaalinen media tulisi jättää työpaikan ulkopuolelle. Sitä ei pitäisi käyttää toimistossa, eikä myöskään keskustella. Sosiaalisessa mediassa on aina paljon draamaa ja valeuutisia, joilla ei ole sijaa työpaikalla.

© Shutterstock

Yksityiskohtaiset lomasuunnitelmat -

Jos kerrot yksityiskohtaisista lomasuunnitelmista, se voi tehdä työtoverit kateellisiksi. He saattavat ihmetellä miten paljon ansaitset, jotta sinulla on varaa lomailla mainitsesi tavalla.

© Shutterstock

Ristiriitaiset vitsit tai huumori -

Vitsit voivat olla hauskoja, mutta on tärkeää olla erittäin varovainen ja tietoinen siitä mistä vitsissä on kyse ja kuka on sen keskiössä. Työpaikalla kannattaa välttää vitsejä, jotka ovat luonteeltaan sopimattomia, kiistanalaisia tai jopa seksuaalisia.

© Shutterstock

Henkilökohtaiset tapasi -

Henkilökohtaisista tavoista keskusteleminen työpaikalla ei ole hyvä idea. Elämäsi ja se mitä teet, ei kuulu kenellekään muulle. Ihmiset voivat tuomita sinut siitä mitä teet (tai et tee).

© Shutterstock

Lääketieteelliset hoidot tai toimenpiteet -

Sinun on ehkä kerrottava pomollesi, jos olet poissa toimistosta jonkin toimenpiteen vuoksi. Et ole kuitenkaana velvollinen kertomaan yksityiskohtia. On erittäin suositeltavaa, että kerrot mahdollisimman vähän tietoja vain yleisellä tasolla.

© Shutterstock

Yrityksen luottamukselliset tiedot -

Jos sinulla on yritystietoja, on tärkeää, ettet jaa niitä eteenpäin. Jos jaat tietoja ja väärä henkilö saa ne tietoonsa, voit menettää työpaikkasi tai joutua jopa oikeuteen.

© Shutterstock

Kiistanalaiset harrastukset tai kiinnostuksen kohteet -

Jos keskustelet harrastuksista tai kiinnostuksen kohteista, jotka saattavat aiheuttaa polarisaatiota, voit järkyttää työkavereitasi. Näitä aiheita ovat muun muassa metsästys, poliittinen aktivismi ja väkivaltaiset urheilulajit.

© Shutterstock

Markkinoiden tai toimialan kielteiset näkymät - Pessimistiset puheet yrityksen toimialasta tai markkinanäkymistä voivat heikentää yleistä moraalia. Ne voivat lisäksi aiheuttaa ahdistusta kollegojesi keskuudessa.

© Shutterstock

Mielipiteesi muiden henkilöiden töistä -

Ellet ole pomo ja kyseessä on työntekijäsi, mielipiteelläsi muiden ihmisten työstä ei ole merkitystä. Keskity sen sijaan tavoitteisiin ja aloitteisiin. Äläkä siihen mitä joku ulkopuolinen tekee tai mitä häneltä puuttuu.

Lähteet: (Times of India) (Business Insider)

© Shutterstock