© Shutterstock

“Haluan palkankorotukset” -

Siinä ole mitään väärää, että haluaa ansaita enemmän rahaa. Varmista vain, että olet hyvin valmistautunut kun puhut asiasta pomollesi. Pelkkä "halu" ei ole pakottava syy neuvotella palkankorotuksesta. Se kuulostaa muuten vain lapselliselta vaatimukselta.

© Shutterstock

“En pysty työskentelemään x henkilön kanssa” -

Jos työskentelet ihmisten kanssa, on mahdollista ettet pidä kaikista ihmisistä. Se, että kieltäydyt työskentelemästä kollegan kanssa vain siksi ettet tule toimeen, ei ole hyväksyttävää. Henkilökohtaisten ristiriitojen käsitteleminen ei ole pomosi tehtävänä.

© Shutterstock

“En pysty työskentelemään x henkilön kanssa” -

Jos olet aidosti huolissasi kollegan kanssa työskentelystä, kerro pomollesi tilanteesta yksityiskohtaisesti. Kysy myös neuvoa miten asiaa tulisi käsitellä ammatillisesta näkökulmasta. Sen sijaan, että kieltäytyisit heti työskentelemästä kyseisen henkilön kanssa.

© Shutterstock

“Tämä ei ole vikani” -

Vastuusta luopuminen ei ole kovin ammattimaista. Vaikka jokin asia ei olisikaan sinun vikasi, pyri selittämään mitä tapahtui, mitä siitä opittiin ja miten asiat muuttuvat tulevaisuudessa. Ei ole kovinkaan ammattimaista syytellä kollegojasi.

© Shutterstock

“Olemme aina tehneet asiat näin” -

Muutokset ovat joillekin ihmisille vaikeita, mutta joustavuus ja sopeutumiskyky ovat tärkeitä nykypäivän työmarkkinoilla. Pyydä esihenkilöäsi selventämään mikä tulee muuttumaan sen sijaan, että suhtautuisit muutokseen vastahakoisesti. Tämä saa sinut tuntemaan itsevarmemmaksi. Lisäksi vaikutat avoimelta, etkä kielteiseltä muutokselle.

© Shutterstock

“Sain vanhassa työpaikassani tehdä asiat näin” -

Jos sanot jotain sellaista kuin "vanhassa työpaikassani annettiin minun tehdä näin", saa sinut vaikuttamaan puolustautuvalta ja osoittaa joustamattomuutta. Vastaa sen sijaan myönteisesti ja ole utelias ehdotetusta muutoksesta.

© Shutterstock

"Se on minun palkkatasoni yläpuolella" -

Jos olet sitä mieltä, että sinulla ei ole valtuuksia suorittaa jotakin tehtävää tai tehdä jotakin päätöstä, kerro siitä avoimesti. Yritä myös perustelle pomollesi miksi uskot näin olevan.

© Shutterstock

"Minulla on tällä hetkellä liikaa tekemistä" -

Joskus uuden projektin aloittaminen ei ole vain mahdollista. Haluamme, että työmäärämme on hallittavissa, mutta välitön kieltäytyminen ei kuulosta hyvältä. Keskustele aikataulustasi pomosi kanssa selvittääksesi mahtuuko ylimääräisiä tehtäviä päiväsi tai miten ne voitaisiin käytännössä toteuttaa.

© Shutterstock

“Minun vikani” -

Sinusta voi jäädä helposti vaikutelma ettet ota työtäsi vakavissasi jos ilmaiset ettei jokin asia ole "sinun vikasi". Meistä jokainen tekee virheitä, mutta on tärkeää ottaa vastuu niistä, eikä sivuuttaa niitä merkityksettöminä.

© Shutterstock

"En tiedä, mitä tekisit ilman minua" -

Jos sanot jotain sellaista kuin "En tiedä, mitä tekisit ilman minua" saa sinut vaikuttamaan ylimieliseltä ja siltä kuin heikentäisit pomosi kykyjä. Muista ettei kukaan henkilö ole korvaamaton.

© Shutterstock

"Mikä siinä on niin tärkeää?" -

Joskus emme ymmärrä, miksi pomomme antavat niin paljon painoarvoa jollekin asialle, joka ei mennyt odotetulla tavalla. Kysy kohteliaasti miksi pomosi antaa jollekin asialle niin suuren merkityksen, jotta ymmärrät tilanteita paremmin.

© Shutterstock

"Se ei ole työtäni" -

Jos pomosi pyytää sinua tekemään jotain mikä ei kuulu työnkuvaukseesi, siihen on varmasti jokin syy. Jos sinusta tuntuu, ettei sinulla ole taitoja, tietoja tai resursseja tehtävän suorittamiseen, asiasta kannattaa keskustella avoimesti pomosi kanssa.

© Shutterstock

“Olen niin krapulassa” -

Jos ilmoitat olevasi krapulassa, sinusta jää tuskin kovinkaan hyvä kuva. Juhliminen edellisenä päivänä ei ole tekosyy tehdä keskinkertaista työtä.

© Shutterstock

"Haittaako, jos lähden aikaisemmin haastatteluun?" -

Vaikka ei ole mitään väärää etsiä uutta työpaikkaa vielä työsuhteessa ollessasi, varmista kuitenkin ettei hakuprosessi vaikuta nykyiseen työhösi. Ei ole sopivaa pyytää vapaata työstä haastatteluun osallistumista varten.

© Shutterstock

“Kuulin x sanovan niin sinusta” -

Toimiston juoruilu on melko epäammattimaista. Jos haukut kollegaa, voit varmasti tehdä saman kenelle tahansa muulle, mukaan lukien pomollesi.

© Shutterstock

"Voisin tehdä sinun työsi, se ei ole edes niin vaikeaa" -

Jos sanot, että voisit tehdä pomosi työn, heikennät hänen asemaansa ja annat ymmärtää ettei hänen työkuva ole mielestäsi helppoa.

© Shutterstock

“Olen niin tylsistynyt” -

Tylsistyminen työssä on normaalia, mutta siitä ilmoittaminen ei ole kovin ammattimaista. Jos aikataulussasi on vapaata aikaa, voisit ehkä pyytää päästä mukaan muihin työtehtäviin.

© Shutterstock

"Teen tätä työtä, kunnes löydän jotain muuta" -

Jos kerrot pomollesi, että työsi on vain väliaikaista, kuulostat siltä ettet ota työtäsi vakavasti. Vaikka suunnittelisitkin siirtymistä muihin työtehtäviin, tämän ei pitäisi vaikuttaa suoritukseesi nykyisessä työpaikassasi.

© Shutterstock

"Olen liian fiksu tähän työhön" -

Jos sinusta tuntuu, että taitojasi ei arvosteta nykyisessä työpaikassasi, sinun kannattaa keskustella asiasta pomosi kanssa. Tai vaihtoehtoisesti etsiä toinen työpaikka.

© Shutterstock

“Näytät x tänään” -

Ulkonäköä koskevat kommentit ovat yleensä sopimattomia. Jotkut voivat olla hyväksyttyjä riippuen siitä miten läheinen pomosi on sinulle. Kannattaa kuitenkin olla mielummin sanomatta asioita mikäli olet epävarma niiden sopivuudesta.

© Shutterstock

"Oletko raskaana?" -

Sopimattomista kommenteista puheen ollen, älä koskaan tiedustele onko pomosi raskaana. Tämä voi paitsi aiheuttaa hämmennystä, mutta myös olla todella loukkaavaa.

© Shutterstock

"Oletin vain, että…" -

Asioiden olettaminen on kaikista suurin virhe. Yleisesti työpaikoilla viestintä halutaan ennemmin toteuttaa avoimesti. Jos olet epävarma asioista, pyydä niistä selvennystä.

© Shutterstock

"Ei millään pahalla, mutta…" -

"Ei millään pahalla, mutta…" on yleensä kohtelias tapa sanoa jotain loukkaavaa. Todennäköisesti se myös suututtaa pomosi.

© Shutterstock

“Mielestäni x ei pitäisi työskennellä kanssamme” -

Sinun tehtäväsi ei ole arvioida kollegojesi suorituksia. Jos olet aidosti huolissasi työtoverista ja hänen käytöksensä aiheuttaa kielteisiä vaikutuksia työpaikalla, keskustele henkilöstä rehellisesti ja ammattimaisesti pomosi kanssa.

© Shutterstock

“Anteeksi, valehtelin haastattelussa” -

Jos sanot haastattelussa, että pystyt tekemään jotain, mutta asia ei pidäkään todellisuudessa paikkansa, kyseessä on vakava rikkomus. Loppujen lopuksi sinut palkattiin tiettyjen taitojen perusteella.

© Shutterstock

"Jos x tapahtuu/ei tapahdu, minä vain lähden" -

Ultimatumit eivät sovi työpaikalle. Uhkailua ei pitäisi koskaan käyttää missään olosuhteissa. Tämä ei tarkoita sitä ettetkö voisi neuvotella asioista, mutta älä tee siitä uhkavaatimusten muodossa.

© Shutterstock

“Voitko pyytää x tekemään sen?” -

Jos pomosi pyysi sinua tekemään jotakin, siihen voi liittyä syy. Jos et ole varma asiasta, kysy. Älä kerro pomollesi miten hänen tulisi delegoida töitä - se on hänen tehtävänsä, eikä sinun.

© Shutterstock

“Voinko lainata rahaa x:ää varten?” -

Jos tarvitset lainaa sinun ei tulisi kääntyä ensisijaisesti pomosi puoleen. Voit kääntyä esimerkiksi työkavereiden puoleen.

© Shutterstock

Mikä tahansa slangi -

Voit käyttää slangia keskustellessasi kollegojesi kanssa, mutta älä tee niin pomosi kanssa.

© Shutterstock

Kaikenlainen kiroilu -

Sama pätee myös kiroiluun. Kiroilua tulisi välttää työpaikalla kokonaan.

Lähteet: (Monster) (Business Insider) (US News) (Best Life)

© Shutterstock